Relasi dalam pekerjaan khususnya dan kehidupan secara umum setidaknya bisa dipetakan menjadi tiga. Mentor atau coach (orang yang di depan kita), Peer (orang yang berjalan di fase yang sama), dan Companion (sahabat. Tidak hanya berada di fase yang sama, tetapi juga memiliki kedekatan dan pengalaman hidup yang mirip). Dengan mengetahui ini, maka kita tidak kecewa karena salah menempatkan peta relasi.
Saya menyadari hal ini lewat dunia kerja, di mana saya dulu sering keliru dengan menganggap semua peer (kolega) atau mungkin mentor (misalnya bos atau leader) bisa kita tarik masuk ke dalam level companion atau sahabat dekat. Ternyata tidak semua bisa.
Persepsi saya, tentang pertemanan, dulunya ada dalam definisi seperti teman kuliah atau teman masa SMA. Kedekatan yang personal dan juga memiliki pandangan hidup yang mirip-mirip. Ternyata dalam dunia kerja tidak bisa begitu.
Ada orang yang begitu bagus dalam leadership, lalu kita menganggapnya sebagai mentor misalnya. Lalu kita menariknya lebih jauh dalam level sebagai sahabat, itu seringkali tidak bisa.
Dulunya saya agak bingung, kok tidak bisa dekat menjadi teman, ya? Kenapa seperti ada boundary, ada batas? Ternyata belakangan saya paham, seseorang bisa menjadi mentor atau leader, tanpa harus masuk dalam ranah sahabat, dan hal itu sah-sah saja.
Seseorang bisa menjadi peers, kolega, tanpa perlu memaksakan untuk menjadi sahabat dekat. Karena peta relasional memang bermacam-macam.
Saya pernah baca juga, ada jurnal yang mengatakan bahwa orang dewasa memang seringkali kesulitan membangun pertemanan yang lebih dalam, yang masuk pada level seperti companion atau sahabat. Ada beberapa faktor sih, antara lain ya keterbatasan waktu yang membuat orang dewasa lebih fokus kepada hal yang benar-benar penting buat dirinya, misalnya menyelesaikan pekerjaan dan fokus pada keluarga.
Karena memang untuk mencapai level teman dalam artian sahabat, itu membutuhkan interaksi panjang oleh waktu, shared experience atau kesamaan pengalaman, dan vulnerability alias kejujuran yang ga banyak topeng. Di mana hal ini agak sulit pada kehidupan profesional dewasa yang memang menuntut kita untuk memakai topeng sosial.
Poin yang penting adalah dengan mengetahui ini kita tidak menganggap bahwa kita kehilangan kemampuan berteman atau malah tidak memiliki teman sama sekali. Tetapi akhirnya mengetahui bahwa ada orang-orang tertentu yang memang kita masukkan dalam klasifikasi kolega saja, ada orang-orang tertentu yang sungguhpun dekat tetapi dia memang posisinya sebagai mentor saja, dan itu sangat alami.
Justru hal itu menandakan kedewasaan kita karena bisa menempatkan orang lain pada posisinya yang sesuai. Kita hormati pada tempatnya masing-masing.
